厦大中山护士离职高吗
厦大中山医院的护士离职率 较高 。根据2018年的数据,厦大中山医院实习完成后转业的护士比例达到了70%。此外,虽然2019年的数据显示离职率为1.3%,但这一数据可能并未涵盖所有离职情况,且相较于前一年有所降低。
护士离职的原因多种多样,包括工资低、工作压力大、职业风险高以及个人和家庭因素等。这些因素共同作用,导致护士行业的辞职率相对较高。
建议医院管理层和相关部门关注护士的工作环境和待遇,提供更多的职业发展和晋升机会,以降低护士的离职率,提高医疗服务质量。
厦大中山医院的护士离职率 较高 。根据2018年的数据,厦大中山医院实习完成后转业的护士比例达到了70%。此外,虽然2019年的数据显示离职率为1.3%,但这一数据可能并未涵盖所有离职情况,且相较于前一年有所降低。
护士离职的原因多种多样,包括工资低、工作压力大、职业风险高以及个人和家庭因素等。这些因素共同作用,导致护士行业的辞职率相对较高。
建议医院管理层和相关部门关注护士的工作环境和待遇,提供更多的职业发展和晋升机会,以降低护士的离职率,提高医疗服务质量。