先导提供内部培训吗
先导智能确实提供内部培训体系，涵盖多个层面以支持员工职业发展。具体措施包括：
入职培训新员工入职时需接受系统化培训，内容涵盖公司文化、岗位职责、技能要求及安全知识等，帮助其快速适应工作环境。
职业发展通道公司设立管理通道（班长→副主管→经理等）和技术通道（技术员→高级工程师→总工程师），为员工提供明确的职业发展路径。
学习与培训体系在职培训 ：包括岗位技能、企业文化、安全知识等定期培训，以及英语、管理知识等综合素养提升课程。
学历提升 ：通过“先导大学”支持员工修读大专、本科、硕士及MBA学历，并与高校合作推荐优秀员工深造。
专项技术培训 ：针对半导体、锂电等核心业务，开展中试线工艺、外延技术等专项培训，提升员工专业技术水平。
导师制度与经验传承公司鼓励资深员工与新人结成导师对子，通过“薪火相传”机制促进知识共享和经验传承。
福利与激励除培训外，公司还通过健身卡、洗衣优惠等福利措施关注员工身心健康，并设立“千里马计划”定向培养优秀员工。
综上，先导智能通过多层次培训体系与职业发展机制，致力于打造学习型组织，支持员工持续成长。