年前离职高峰好找工作吗

年前离职的高峰期 不太好找工作 。原因如下：

企业需求角度 ：正直年底，各企业正忙着进行年度总结、考核、奖金核算与发放，以及下一年度的工作计划等，忙得不可开交。因此，除非个别特殊岗位之外，常规招聘基本上顾不上。

人才供给角度 ：临近年底，在一家企业辛辛苦苦干了一整年，有年终奖的，自然希望拿完年终奖金再走，不然白白损失一笔，不太划算。

假期前心理 ：春节前，大家心理上都开始准备过年了，招聘工作自然有所放松；对于大多数求职者而言，也更希望在一个熟悉的环境中度过一个祥和的春节。跳槽必然存在一些挑战性，找不到工作或刚到一家新单位，春节可能就很难安心。

经济形势 ：整体经济环境并不是太理想，更不建议裸辞。

招聘信息滞后 ：有信息显示，很多招聘信息已经滞后，甚至停招，因为很多公司停止招聘，甚至裁员。

行业圈子 ：有的行业圈子非常小，很好找工作，而有的行业，怎么找都找不到，或者说跳槽根本涨不了多少的工资。

岗位空缺 ：虽然有些公司可能在年前招聘，但岗位空缺可能并不多，尤其是非业务类的岗位，很多公司可能已经完成了人员配置。

综上所述，年前离职的高峰期找工作的难度较大，建议求职者如果并非迫不得已，可以等到年后2月份开始找工作，找到工作后再离职。