入职培训会发背包吗
入职培训时是否发放背包，需根据具体公司政策而定，但结合常见情况可总结如下：
一、可能发放背包的情况
企业培训体系要求部分公司（如通信运营商）会将背包作为入职培训的标配礼包发放，用于存放培训资料、笔记本、笔等物品。
企业文化或团队建设通过提供统一背包强化团队归属感，部分企业还会在背包上印制公司logo或文化标语。
二、建议携带的背包选择
容量与功能性选择容量适中的款式，建议20-30L，可容纳笔记本、资料、手机、钱包等必需品。
颜色与材质颜色：以白色、棕色、黑色等低调色系为主，避免鲜艳色彩。
材质：优先选真皮材质，既实用又体现专业性。
款式适配金融、法律等专业领域建议选择公文包；日常通勤可选简约双肩包或斜挎包。
三、注意事项
若公司未统一发放，可自带背包，但建议提前咨询HR确认；
若需长期使用，可考虑租用或购买二手背包，降低成本。
（注：以上信息综合自不同行业案例，具体以实际单位规定为准）